Simplifique o programa de estágio da sua empresa com um de nossos planos
Conveniência
Recorrente
Ilimitado
Compare todos os recursos de cada plano
Conveniência R$ 249 | Recorrente R$139 | Ilimitado Sob consulta | |
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Análise das condições de estágio | |||
Documentação de estágio | |||
Processo digital de assinatura | |||
Seguro contra acidentes pessoais | |||
Relatório Semestral de Estágio | |||
Termos Aditivos (prorrogação e alteração) | |||
Plataforma de gestão | |||
Acesso por perfis (RH, Supervisor e Estagiário) | |||
Suporte humanizado via chat e e-mail | |||
Contratos de estágio de 6 meses | |||
Pagamento por boleto, PIX, Cartões ou transferência | |||
Pagamento único por contrato emitido (equivalente a R$ 41,50 por mês) | |||
Suporte humanizado por telefone | |||
Contratos de estágio com opção de 12 ou 24 meses | |||
Pagamento mensal por estagiário | |||
Trilha de cursos para desenvolvimento do estagiário por semestre | 2 cursos | 6 cursos | |
Opção de pacote de cobertura de seguro | |||
Plataforma de gestão personalizada (layout e url exclusivas) | |||
Portais de acesso personalizado para RH, Supervisor e Estagiário | |||
Opção de repasse de bolsa-auxílio aos estagiários | |||
Contratação de estagiários ilimitados sem custo adicional | |||
Fatura mensal com valor fixo |
Usado por milhares de empresas
Temos clientes de diferentes tamanhos e nichos simplificando sua gestão de estágios com nossa solução.
Perguntas frequentes Empresas
É muito simples contratar estagiários pela Zuna. Consulte o plano que melhor atende as necessidades de sua empresa. Em seguida clique no botão Falar com um Especialista.
Tem mais alguma dúvida, fale conosco agora pelo whatsapp: https://wa.me/555140425151
Na Zuna simplificamos todos os processos, até mesmo a forma de cobrar. Desta forma sua empresa faz um pagamento único pelo contrato de cada estagiário e durante a vigência do contrato não há nenhuma cobrança adicional. Simplificar é economizar.
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O faturamento da Zuna é processado sempre nos três primeiros dias úteis do mês e refere-se a todos estagiários contratados no mês anterior.
Após o processamento você receberá a notificação da plataforma Asaas no email indicado com 10 dias de antecedência ao vencimento.
A fatura detalhada contém o nome dos estagiários e opções sobre as formas de pagamento: Boleto, PIX, Cartão de Crédito, Débito, TED, Depósito.
Após o pagamento a Nota Fiscal de Serviços é gerada automaticamente e enviada por e-mail.
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Sim. A lei de estágio possibilita que profissionais liberais de ensino superior contratem estagiários. Os estagiários contratados ficarão vinculados ao seu CPF e Registro Profissional. Entre em contato com nossos especialistas para iniciar a contratação.
Contratar estagiários em uma startup é mais que um direito: é uma estratégia de para acelerar o crescimento. Ao contratar estagiários sua startup contará com o engajamento de estudantes, e usufruirá de custos reduzidos nesta contratação pois não há encargos trabalhistas. Um fôlego extra para esta fase.
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Por lei todo estagiário deve estar coberto por uma apólice de seguro contra acidentes pessoais. Todos os contratos emitidos pela Zuna estão automaticamente incluídos em uma apólice.
Caso ocorra algum acidente o estagiário, familiar ou o RH deve entrar em contato conosco para que possamos passar as orientações.
Importante: o prazo para dar entrada no seguro é de até 30 (trinta) dias após a data do acidente.
E se você tiver qualquer outra dúvida sobre seguro, entre em contato com nosso time para que possamos ajudar:
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Antes de emitir os contratos de estágio o time da Zuna faz a análise para conferir se tudo está de acordo com a lei de estágio e com os procedimentos previstos pela instituição de ensino do estudante.
Em alguns casos, antes de emitir o contrato de estágio, devemos incluir uma requisição de contratação junto a sua instituição de ensino que, após aprovada, autoriza a emissão do contrato. Mas fique tranquilo, caso seja necessário algum ajuste adicional nosso time irá contatá-lo.
Em todas as situações o contrato é emitido e disponibilizado para assinatura eletrônica em tempo suficiente para tramitar antes do início do estágio.
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Nós da Zuna estamos sempre em busca de simplificar a vida de nossos parceiros e por isso criamos um plano especial. Ele atende especialmente empresas que possuem um elevado turn over ou administram mais de 100 posições de estágio. Em ambos os casos sua empresa paga um valor fixo mensal e pode contratar quantos estagiários necessitar, mantendo o custo com a Zuna inalterado. Isso possibilita economia e previsibilidade no orçamento.
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